11月6日，咸寧集團在蘿卜公社鄉村振興大講堂舉辦2023年第一期“文旅大講堂”活動，此次活動由咸寧集團黨總支副書記、總經理駱威主持，咸寧集團黨總支書記、董事長鞏敏出席并作總結講話。咸寧集團領導班子、全體員工共計150余人參加。

      活動中，咸寧集團財務合規中心副主任匡婷和咸寧集團蘿卜公社景區事業部總經理劉碩先后以《合規管理》和《再造一個蘿卜樂園》為主題進行了交流分享。

       駱威在動員講話中表示：“文旅大講堂”活動的開展，是集團總部“人才強企”的戰略的要求，咸寧集團將按照這個要求，做到以下幾點：一是將“文旅大講堂”作為咸寧集團員工提升專業化知識和工作能力的平臺，實現常態化，爭取至少一個季度舉辦一次；二是演講的內容要盡量圍繞咸寧集團的主業業態，體現業態特點。同時，也可以推介文旅行業的創新模式和創新思路；三是演講者不拘泥于領導干部，只要有創意、有想法、有興趣，每個員工都可以在這個平臺上展示自己、分享經驗；四是希望每位員工帶著工作中問題，參加此類活動，有思考、有啟發，把“文旅大講堂”活動的目的和意義落到實處。

       最后，鞏敏就此次活動作總結講話，他強調：一是要充分認識當前形勢。目前咸寧集團的工作核心已從投資轉變為經營，但資產配置與經營能力不匹配仍是當前主要矛盾，今后工作重中之重就是提升經營能力和水平，要從財務數據、產品策劃、宣傳營銷、人員素質、管理水平這幾個方面入手，圍繞“經營”展開工作，各事業部精力全部撲在“經營”上。二是做到回歸企業本質，不斷提升學習能力和經營意識，使自己的專業能力達到與其崗位匹配的價值，各事業部更要深入挖掘經營意識。三是樹立務實高效、誠信負責的工作作風。認清“說了當做了，做了當做好了”的工作誤區，完善高效的管理流程，認清工作本質。他認為，此次活動既是深入貫徹落實集團總部“人才強企”的戰略要求，又是實行咸寧集團“改革創新”的行動舉措，要真正實現以講促學、以學促干、推動咸寧集團改革轉型高質量發展走深走實。